MOHAMED OMAR: Ny studie – vita män diskrimineras på arbetsmarknaden

Tiden då vita män var hjältar är förbi. Både på vita duken och i verkligheten. I en video på sin youtubekanal Better Bachelor redovisar Joker en ny studie som visar hur vita män diskrimineras på den amerikanska arbetsmarknaden.

Studien visar att 52 % av de undersöka företagen öppet medger att de diskriminerar vita män i syfta att främja så kallad ”diversity”.

Företagen strävar efter att fylla olika kvoter för att på så vis förbättra sin image och undvika att klandras av pk-istiska myndigheter, medier och aktivister.

Se viden här:

Youtubern Joker citerar ur en artikel i DC Enquirer: ”Stunning New Survey Shows 52% Of Companies Actively Discriminate Against White Men When Hiring” (10/11 2022).

I artikeln framkommer att en av sex personalchefer har fått instruktioner om att ”nedprioritera” vita män:

”Fifty-two percent of companies use ’Reverse Discrimination’ according to hiring managers, and 1 in 6 are told to ‘deprioritize’ white men.”

Av tusen tillfrågade personalchefer hade nästan hälften, 48%, blivit tillsagda att prioritera ”mångfald” framför kompetens.

Det betyder, menar Joker, att vissa företag sannolikt inte vågar betala högre lön åt en kompetent och flitig vit manlig medarbetare av rädsla för att anklagas för ”rasism”.

Samtidigt kan företagen riskfritt betala en mindre kompetent och mindre flitig ”mångfaldsperson” högre lön än en kompetentare vit man.

Joker påtalar också risken som företag utsätter sig för när de avskedar ”mångfaldspersoner” eftersom dessa alltid kan hävda att de avskedats för sin hudfärg, sin ”könsidentitet” eller sina sexuella preferenser. Företagen kan stämmas på stora belopp.

Fler än hälften av personalcheferna svarade att de var oroliga för att förlora sina egna jobb om de anställde för många vita män.

Jokern föreslår att man slutar köpa produkter och tjänster från företag som ägnar sig åt pk-istisk mångfaldsdiskriminering. Han nämner också flera stora underhållningsbolag, till exempel Disney, som han menar har skadats ekonomiskt av sin pk-ism.

En person lämnade följande kommentar under videon:

”I always found it ironic that when you look up any job/company, it’ll say they are an equal opportunity employer. No discrimination based on sex, gender, race and so on. However, during the application process you will inevitably be asked what your race and gender are. If it doesn’t matter, don’t ask.”

Klicka här för att gilla min sida på Facebook

Stöd mitt arbete genom att bli månadsgivare på Patreon här

Mohamed Omar