Elgiganten logistik på Torsvik i Jönköping förbjöd anställda att prata hemspråk på rasterna. Ett bra privat initiativ, tycker jag, som främjar integrationen i den svenska kulturen och gemenskapen. Att vara på en svensk arbetsplats hela dagarna, fem dagar i veckar, kan göra mer för svenskan och socialisationen än SFI. I en SFI-klass är alla elever invandrare och man kan umgås med sina landsmän på rasterna.

”För att undvika utanförskap, så har vi svenska som gemensamt språk på vår arbetsplats under arbetstid. Vi uppmuntrar även att vi, i största mån, tar hänsyn till detta under raster”, säger Per Hansson, platschef till Jönköpings-Posten.

Jag minns när jag arbetade som paketerare på Scan i Uppsala. Det kom en ny medarbetare, en kurd från Irak, som knappt kunde göra sig förstådd på svenska. En ganska lustig situation var då jag skulle gå på rast och bad honom ”hålla ställningarna”. Han gick då och bokstavligen tog tag i en ställning! Men efter något år hade han börjat tala god svenska och till och med börjat använda typiskt svenska slanguttryck.

Företaget har har över 500 anställda med 48 olika nationaliteter. Det är klart att det uppstår förvirring och missförstånd. Mångfalden gör att företaget fungerar sämre. Men Elgigantens beslut är viktigt psykologiskt också, det befäster svenskans privilegierade ställning i Sverige. Det ökar respekten för språket, för svensk kultur och det svenska samhället.

Tyvärr har företaget nu retirerat efter påtryckningar från politisk korrekt media och det politiskt korrekt Språkrådet, Sveriges officiella organ för språkvård och språkpolitik. Företaget är förstås rätt för svartmålning i vänstervriden media. Det här visar också att etablissemangsmediernas perspektiv ofta är fel i dessa sammanhang – man ser inte hur svenska förstaspråkstalare kan uppleva sig exkluderade i en miljö där andra språk talas.

Denna feghet kommer ytterligare att underblåsa den brist på respekt för den svenska språket och den svenska kulturen som finns hos många invandrare, vilket bidrar till minskad vilja att integrera sig och identifiera sig som svensk. Att lära sig ett språk handlar inte bara om antalet timmar man lägger ner, utan på motivation. Elgigantens språkpolicy stärkte motivationen.