Det kulturella självutplånandet fortsätter med oförminskad styrka när politiskt korrekta organisationer försöker överträffa varandra i ödmjukhet inför exakt allt och alla utom de vanliga svenskarna och deras kultur. Nu är det SSAB:s tur att fostra sina anställda, med förmaningen att inte önska ”god jul”.

Stålkoncernen SSAB har kraftsamlat inför julen och drar nu sitt strå till den antisvenska stacken. Nu uppmanar de, via den ansvariga för SSAB:S Globala Inkluderings- och mångfaldskommitté, sina medarbetare att sluta önska ”god jul” eftersom de anser det vara – just det, exkluderande.

Uppmaningen har kommit i ett internt brev som är ett närmast övertydligt dokument över det sliskiga krypandet för alla kulturer och traditioner utom vår egen. Men eftersom det finns människor även inom SSAB-koncernen som blir heligt förbannade över det ständiga förminskandet av våra egna traditioner har nu denna nedlåtande pekpinne spritts över hela webben.

Det är bra det, eftersom SSAB:s största ägare är den svenska staten (via LKAB). Det angår alltså oss alla vad den här koncernen kablar ut för trams till sina medarbetare.

Enligt SSAB räcker det dock inte med att medarbetarna ska sluta önska varandra ”god jul”. De uppmanas också fördjupa sina kunskaper om andra kulturers decemberhögtider och sluta säga ”efter julhelgerna” och istället säga ”efter helgerna” eller ”i början av januari”.

Först när alla exkluderande svenskar lärt sig dessa gyllene regler kan SSAB säkerställa att ingen blir kränkt och känner sig utanför.

I det uppfostrande lilla brevet finns också en lista på andra högtider som firas i december, såsom den afroamerikanska högtiden kwanzaa, vintersolståndet och wiccan yule.

Dokumentet har tillkommit för att SSAB har medarbetare från hela världen, vilka kan känna sig utanför och kränkta om någon råkar önska ”god jul”. Har företagets Globala Inkluderings- och Mångfaldskommitté skickat ut samma dokument även på andra språk? Har de förvissat sig om att de afroamerikaner, som är anställda av företaget, slutar önskar varandra ”Happy Kwanzaa” eller att hinduiska medarbetare byter ut ”Gita Jayanti” mot det mer neutrala och inkluderande ”helg”?

Knappast. Den här typen av kulturförminskning i syfte att ”inkludera” gäller enbart västerlänningar, och i synnerhet svenskar. Det är bara vi som förväntas tona ner vår kulturella traditioner och sluta använda fraser som vi använt i generationer.

Därför hoppas jag att SSAB:s anställda passar på att önska varandra och alla andra ”god jul” oftare än de någonsin gjort tidigare.

Företagets ledning kan passa på att avsluta året med att lägga ner Inkluderings- och Mångfaldskommittén eller åtminstone byter till ett mer passande namn. Eftersom kommittén exkluderar svenskar från rätten att behålla sina uråldriga traditioner, bör den döpas om till Exkluderings- och Enfaldskommittén.

Foto: SSAB:s jul… förlåt vinterbudskap till de anställda. Säg inte ”god jul”, vad du än gör! (Skärmdump Facebook)